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“大哥,那你认为该怎么提高俸禄呢?”朱肃反问。
“这个嘛?”朱标愣了一下,然后说:“如果直接提高俸禄,我觉得有点不妥。这不仅不会让文武百官感激朝廷,反而可能让他们觉得这是理所当然的。”
“况且,即使提高了俸禄,他们的工作积极性也不一定会提高。”
“我在想,有没有一种方法……”
“既能使文武百官感激朝廷,视之为恩赐,又能激发他们的积极性呢?”朱标感叹,“哎!大哥我真的有点愚笨,暂时想不到两全其美的办法。”
“不知道你有什么好建议吗?”他问。
“嘿嘿!”朱肃这时笑了,说:“大哥,你听说过末位淘汰制吗?”
“嗯?末位淘汰制是什么?”朱标满脸困惑地问。
“其实,这个制度父皇之前已经提出过,不是要对整个大明宗室子弟进行考核,排名最末的取消宗师弟子身份,取消福利吗?”朱肃解释道。
“这个方法同样适用于大明的文武百官。”朱肃笑着说。
“嗯?”
朱标先是愣了一下,随即脸上堆满了惊喜:“对啊!这个制度也能用在大明朝的文武百官上,可以定期考核他们的工作能力。”
“如果在考核中排在最后,就免去他们的官职。”
“没错!”朱肃马上附和:“能力这么差,做不好事情,还占着那个位置干什么呢?这就是占着茅坑不拉屎,直接把他们踢出去,让有能力的人有机会上来。”
“我建议,每三个月一个小考核,每年一个大考核。考核的成绩作为参考,决定淘汰官员还是要看全年的表现。”
“可以设定每十个人一组,组里成绩最差的那位,就淘汰出局。如果他是正一品官员,就降为从一品;从一品的话,降到正二品。”
“如果连续三年的大考核,他都是倒数第一,不管他官位多高,就算二品官员,也要直接降职到底。”
“而且,我得问,能力这么差怎么当上正二品官员的?必须彻查!”
“让这种没能力的人占据高位,后果会很严重。”
朱标连连点头,兴奋地说:“小五,你的提议太棒了!那我们怎么给这些官员评分呢?只看他们在任时的政绩吗?”
“可以从多个角度考虑,政绩只是其中之一。万一这个官员是个不择手段的人,为了政绩无所不用其极呢?”
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